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生活（or ビジネス）の当事者が、未来にかけて自らの生活（or ビジネス）を改善ないし、つくりなおすことを目指し、対話と協働を通じて、課題解決力と価値創造力を開発していく、継続的かつスパイラルな共同学習プロセス。人間開発、学習力開発、自律化の支援・奨励を含意。「学生の――、ビジネスマンの――」「教育から、――へ」

【類語】エンパワーメント（empowerment）、メンタリング（mentoring）

【関連語】 変化の経験（experiences of changing）、
共同学習（co-learning）、
人間開発（human development）、
再人間化・人間回復（re-enchantment）、
ナラティブ・アプローチ（narrative approach）、
イマジナティブ・アプローチ（imaginative approach）、
身体知（embodied knowing）、 自律的学習（autonomous learning）、
状況に埋め込まれた学習（situated learning）、
正統的周辺参加（legitimate peripheral participation）、
コミュニティ・オブ・プラクティス（community of practice）、
キャンパスのBlur化（’blurring’ campus）、
未来のコンピテンシー（new competency） 、
アフォーダンス（affordance）、多元的知性（multiple intelligences）、
デジタル・メディア活用（better use of digital media & networks）、
自己決定（autonomy）、自己表現（assertion）、
イネーブリング（enabling）、
つくりかえられるテクストブック（adaptive textbook）、
開かれた対話と創造の場、生成変化（becoming）

◉関連リンク　Becomingとしての人間 (Human Becoming) │ エンパワリング（Empowering）

◉設樂剛事務所